המשרד מת גם בתל לאביב. רק שרוב המנהלים פשוט עדיין לא מודים בזה

לפני מספר שנים השאלה הגדולה הייתה האם אנשים יחזרו למשרד. 
היום ברור שהתשובה היא לא.

אבל גם ברור שעבודה מרחוק בלבד אינה מספקת. אנשים עדיין צריכים להיפגש. צוותים עדיין צריכים לשתף פעולה. לקוחות עדיין רוצים לראות פנים מול פנים.

אנשים נשארו חיות חברתיות שזקוקות לקשרים אנושיים

הצורך הפיזי לא נעלם. הוא פשוט זקוק להתאמה.

והיום יש את כל הכלים כדי להתאים לעובדים והמנהלים את הצרכים שלהם.

המשרד של העתיד כבר אינו מקום שיושבים בו חמישה ימים בשבוע. הוא הופך לתשתית גמישה שמשרתת מגוון צרכים שונים:

עבודה. פגישות. אירוח. קהילה. אירועים.

הבעיה היא שרוב המבנים בעולם נבנו לשימוש אחד בלבד.

משרד הוא משרד. אולם אירועים הוא אולם אירועים. מועדון הוא מועדון.

אבל העולם כבר לא עובד כך.

לכן אנו רואים צמיחה מהירה של מודלים חדשים שמשלבים מספר שימושים באותו מרחב.

בדיוק מתוך התובנה הזאת נולד מודל ה־Day-Night.

מודל שבו אותו נכס מייצר ערך לאורך כל שעות היממה.

המשמעות החשובה ביותר היא -יצירת קהילה, קשרים, הזדמנויות עסקיות, סיעורו מוחות אמיתיים וחיבורים אנושיים. 

העתיד שייך לאותו הצורך האנושי שזקוק למלא את החלל הזה.

ובדיוק על הצורך הזה עונה פנתרה 

מה היא פנתרה? 

פנתרה היא תשתית העבודה, המפגשים והאירוח של הדור החדש למנהלים, מנכ״לים, אנשי עסקים, קהילות וקרנות הון סיכון ומשקיעים - גברים כנשים.

אם בעבר פנתרה הייתה מזוהה יותר כחלל עבודה לנשים, הרי שהיום היא ידועה כמרחב פרימיום  בלב תל אביב לאנשי עסקים, מנהלים ועצמאיים המשלב - משרדים פרטיים, חדרי ישיבות, חלל עבודה שיתופי, מועדון עסקים ומתחם לאירועים עסקיים ופרטיים – במודל ייחודי של Day-Night Economy.

במקום אחד אפשר לעבוד, להיפגש, לארח, לבנות קשרים עסקיים וליצור קהילה.

פנתרה עונה על צורך של פסיליטי, קהילה, נוחות וההתפתחות של דור העסקים החדש - שהוא גמיש ומשתנה מאי פעם ועדין זקוק ותיד יהיה זקוק לחום האנושי